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          Ich liebe die Kraft der guten Geschichte!
          Das weiße Blatt quälte mich 35 Jahre. Jetzt fehlt es mir

          Das weiße Blatt quälte mich 35 Jahre. Jetzt fehlt es mir

          Jahrzehnte habe ich gegen das weiße Blatt gekämpft. Jetzt ist es endlich weg. Und das ist gut. Oder doch nicht?

          Es gibt einen Moment, den jeder kennt, der jemals etwas schreiben musste. Der Cursor blinkt. Das Blatt ist weiß. Und es bleibt weiß. Du weißt, was du sagen willst – und trotzdem will der erste Satz nicht kommen. Dieser Moment stirbt gerade aus. KI tötet das leere Blatt. Klingt nach einer guten Nachricht. Ist aber komplizierter. Denn in diesem leeren Blatt steckte mehr Arbeit, als wir gerade verlieren wollen.

          Was...
          Sprechen, verwerfen, prüfen: Wie sich kreative Arbeit wirklich ändert

          Sprechen, verwerfen, prüfen: Wie sich kreative Arbeit wirklich ändert

          Die meisten Menschen behandeln KI wie eine Suchmaschine. Sie tippen einen Satz. Sie bekommen eine Antwort. Sie nehmen die Antwort oder lassen sie. Ende. Das ist, als würde man einen Sportwagen kaufen und ihn ausschließlich zum Brötchenholen benutzen. Es funktioniert. Aber es hat mit dem, was möglich wäre, nichts zu tun. Der eigentliche Wandel im KI-Zeitalter ist nicht das Tool. Es ist die Arbeitsweise. Und sie verschiebt sich an drei Stellen, die ich für die wichtigsten halte.

          Erstens: Hör auf zu tippen. Fang an zu sprechen.

          Ich tippe meine Prompts...

          Briefing Engineering: Warum dein Creative Briefing der bessere Prompt ist

          Briefing Engineering: Warum dein Creative Briefing der bessere Prompt ist

          Prompt Engineering wird als neue Kompetenz verkauft. Tatsächlich ist es eine alte. Wer briefen kann, kann prompten. Warum gutes Briefing-Handwerk die unterschätzte KI-Superkraft ist.

          Prompt Engineering ist gerade die meistgehypte Karrieredisziplin der Welt. Es gibt Online-Kurse. Zertifikate. LinkedIn-Profile, die plötzlich „Prompt Engineer“ als Jobtitel führen. Bücher mit hundert Seiten Prompt-Formeln. Workshops, die teurer sind als ein gutes Strategie-Briefing. Und ich frage mich seit Monaten: Habe ich was verpasst? Denn was diese Leute „Prompt Engineering“ nennen, machen Agenturen seit dreißig Jahren. Es heißt nur anders. Es heißt Briefing.

          Ein guter...
          Kreativ mit KI: Warum Prompts keine Idee ersetzen

          Kreativ mit KI: Warum Prompts keine Idee ersetzen

          KI wird die Kreativität nicht töten. Das schaffen wir schon ganz allein. Mit langweiligen Briefings. Mit mutlosen Freigabeschleifen. Mit Markenrichtlinien, die mehr verhindern als ermöglichen. Mit Workshops, in denen alle kreativ sein sollen, aber bitte nur innerhalb der PowerPoint-Vorlage von 2017.

          Und jetzt kommt KI. Nicht als Killer der Kreativität. Sondern als ziemlich gnadenloser Spiegel. Sie zeigt uns, wie viel von dem, was wir früher für kreative Arbeit gehalten haben, eigentlich nur Produktion war. Variation. Recherche. Ausformulierung. Visualisierung. Zehn Claims. Drei Headlines. Fünf Social-Posts. Das alles kann KI inzwischen...

          KI zeigt keine Anzeigen. KI gibt Antworten. Marken müssen darin vorkommen.

          KI zeigt keine Anzeigen. KI gibt Antworten. Marken müssen darin vorkommen.

          Es gibt diesen einen Satz, der das ganze Drama gerade ziemlich gut zusammenfasst: KI zeigt keine Anzeigen. KI gibt Antworten. Und damit verändert sich für Marken eine ganze Menge. Denn jahrzehntelang war digitale Sichtbarkeit relativ einfach zu erklären. Man wollte bei Google gefunden werden. Man wollte oben stehen. Man wollte Reichweite einkaufen, Klicks erzeugen, Landingpages optimieren, Rankings verbessern, Leads einsammeln.

          Inhalt

          1 Von Suchmaschinenoptimierung zu Antwortfähigkeit2 Was ein Long-Term Advertorial anders macht3 Der erste Schritt: echte Fragen verstehen4 Der zweite Schritt: relevante Antworten auf starken Publishern platzieren5 Der dritte...
          Die schweigende Masse

          Die schweigende Masse

          Wie Führungskräfte mehr Menschen zum Motor machen – und warum das unbequemer ist, als es klingt.

          Inhalt

          1 Zuerst: Drei Gruppen, nicht eine2 Was konkret hilft – und was nicht3 Der härteste Teil4 Und die, die nie mitziehen werden?

          Wer den letzten Artikel gelesen hat, weiß: Die meisten Organisationen hängen an 20 Prozent ihrer Menschen. Die naheliegende Frage lautet: Wie ändere ich das? Die naheliegende Antwort lautet: Nimm den 20 Prozent Aufgaben weg und gib sie den anderen.

          Das funktioniert nicht. Nicht weil die Idee falsch ist. Sondern weil...

          Über mich

          Mein Name ist Michael Dunker. Ich bin Journalist, Unternehmer, Traveller und Investor aus Bremen. Content Marketing ist meine Passion. Das Zusammenspiel von journalistischer Expertise und datengestützten Ableitungen fasziniert mich. Und ich liebe die Kraft der guten Geschichte. Hier berichte ich über Content Innovationen und meine Reisen rund um den Planeten.

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